看護部採用情報

カンガルーの会

院内保育所「ゆめみな」

中途採用看護師の支援体制

 中途採用看護師が早期に職場環境に適応し、持てる力の発揮ができるよう所属長が中止になり支援する体制を整えています。
1.プリセプターが良き相談者・支援者となり、サポートします。
2.『中途採用看護師対象』の研修(フォローアップ研修)を実施しています。
  ※採用者のニーズを確認しながら研修内容を変更しています。
3.所属長は、中途採用看護師の経験を踏まえて勤務(夜勤も含む)の検討をします。
4.看護基本技術評価(中途採用看護師用)を行ない、支援に役立てます。
5.所属長面談では、ラダーレベルを決定(入職3ヶ月)したり、目標管理、人事評価を行います。
最終更新年月日:2021.09.02
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